Pas d’exemption de RIFSEEP pour les EPSTs

Publie par le jeudi 7 juillet 2016 dans actions en cours, STREM | Aucun commentaires

Le Sgen-CFDT se réjouit des annonces faites sur l’agenda social, le mercredi 6 juillet 2016, par le cabinet de la ministre de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche sur l’agenda social. La CFDT retrouve dans ces propositions les principales revendications qu’elle a portées au cours des discussions. Concrètement, le cabinet a confirmé que tous les personnels de l’enseignement supérieur et de la recherche seront concernés par la revalorisation des rémunérations dans le cadre de l’accord Fonction Publique «Parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR). Les discussions débuteront en septembre 2016. Pour les ingénieurs et personnels techniques de recherche et de formation (ITRF) et ingénieurs, techniciens et personnels administratifs (ITA), le ministère confirme l’adhésion au Régime indemnitaire de fonctions, de sujétions, d’expertise et d’engagement professionnel (RIFSEEP). Elle sera mise en oeuvre dans le courant 2017. Le Sgen-CFDT a aussi obtenu satisfaction sur la mise en place d’une formation aux missions d’enseignement pour les enseignants-chercheurs (EC) stagiaires, la fin de l’expérimentation sur le mouvement des conservateurs, la mise en place d’un mouvement en deux temps pour les EC afin qu’ils puissent enfin exercer leur droit à la mobilité, en particulier dans le cadre des priorités légales (rapprochement de conjoint, handicap…). Cependant, pour le Sgen-CFDT il est impératif que les discussions sur les contractuels BIATSS se poursuivent car aucun résultat satisfaisant n’est sorti des discussions. Alors que le dispositif Sauvadet de résorption de la précarité est prorogé de 2 ans, il ne serait pas acceptable qu’aucune réponse satisfaisante ne soit apportée aux contractuels. Lien du communiqué :  CommuniquéRIFSEEP70716 Diffusez: Facebook Twitter Linkedin...

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Un point sur le RIFSEEP

Publie par le jeudi 7 juillet 2016 dans actions en cours, STREM | Aucun commentaires

Les annonces concluant l’agenda social de l’ESR et prévues le 6 juillet prochain « doivent être à la hauteur des attentes des personnels », souligne le Sgen-CFDT, le 29 juin 2016. Pour le syndicat, « des questions aussi importantes que la mobilité géographique, la formation initiale des enseignants-chercheurs, les régimes indemnitaires et les rémunérations devront impérativement trouver des réponses précises et ambitieuses ». Il précise que « tout au long des discussions, la CFDT s’est voulue constructive en apportant des propositions précises ». Le syndicat a notamment « exigé une réelle transparence dans l’attribution des primes et une convergence des montants versés entre les filières ingénieurs, techniciens et administratifs ». « La CFDT a également demandé un travail de repérage des emplois occupés par des contractuels mais pourtant reconnus par tous comme permanents afin de permettre la ‘CDisation’ ou la titularisation immédiate et sans concours des agents concernés ». Le syndicat précise avoir notamment « réclamé un plan de revalorisation des rémunérations des personnels comme cela a été le cas pour les personnels de l’Éducation nationale », ajoutant que « la situation des maîtres de conférences doit retenir tout particulièrement l’attention du ministère ». Le Sgen-CFDT détaille ainsi qu’ « avec 1 646 € net mensuel, le salaire des débutants est ridiculement bas pour un recrutement à bac+8, tout comme par ailleurs le taux d’accès au corps des professeurs d’université ». Diffusez: Facebook Twitter Linkedin...

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Rencontre avec Jean-Paul MOATTI, PDG de l’IRD

Publie par le jeudi 23 juin 2016 dans actions en cours, STREM | Aucun commentaires

La Secrétaire Générale, Fabienne Cartieaux, et la Secrétaire Générale Adjointe, Manuelle Rival, ont rencontré Jean-Paul Moatti le 14 juin, en réunion bilatérale. Plusieurs sujets ont été abordés : les régimes indemnitaires des IT (RIFSEEP, PPCR) et des chercheurs (le PEDR) le POS Une première réunion RIFSEEP et PPCR a eu lieu le mardi 21 juin au siège de l’Institut avec la DRH à laquelle le STREM a participé (plus amples informations sur ce point à venir).   Une attention particulière a également été portée au manque de politique stratégique de la Direction des Ressources Humaines. Cette direction s’est vue sérieusement démunie lors de la réorganisation et un renforcement des compétences est indispensable pour la bonne marche de ce service. Diffusez: Facebook Twitter Linkedin...

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Assemblée Générale – 28 juin 2016 –

Publie par le lundi 30 mai 2016 dans Non classé, actions en cours, STREM | Aucun commentaires

L’assemblée générale du STREM se tiendra le 28 juin prochain à Montpellier. Ordre du jour : Bilan de l’année écoulée : Déprécarisation des CDDs Expertise CATEIS RIFSEEP Dossiers agents Remise en place de la commission formation permanente To Do List : Préparation du prochain CA ( ?) Défense de la Spécificité de l’IRD (budget expatriation…) Communication du STREM   Diffusez: Facebook Twitter Linkedin...

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NOUVEAU BUREAU STREM (Mars 2015)

Publie par le mercredi 25 mars 2015 dans actions en cours, CTEP (Comité technique d’établissement public), STREM, CAP | Aucun commentaires

Dans le cadre de son congrès qui s’est tenu le 23 janvier 2015 les instances du STREM/SGEN ont été renouvelées suivant les textes qui le gouvernent. Secrétaire Général (SG), Secrétaire Général Adjointe (SGA) et Trésorière (suivre les liens) SG : Mme. Fabienne CARTEAUX SGA : Mme. Manuelle RIVAL Trésorière : Mme. Isabelle RIMBAULT Bureau Central  et Commission Executive (suivre les liens) En RAPPEL : Les Membres élus lors des élections nationales de décembre dernier, représentants le STREM dans les instances de l’IRD : CAP, CTEP, CTS, (suivre les liens) Diffusez: Facebook Twitter Linkedin...

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